BildungsBlog (Rubrik:Lebenslanges Lernen)

Weiterbildung - das Sprungbrett für Ihre Karriere

uwieghard — 2011-01-22T19:18:45Z

Lebenslanges Lernen heißt das Schlüsselwort, wenn man im Berufsleben erfolgreich sein will. Die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens hängt heute mehr denn je von der Qualität und dem Wissensstand der Mitarbeiter ab. "Erfolg durch Weiterbildung" lautet die oft gesehene und gehörte Erfolgsformel in modernen Gesellschaften.

Bei CBW erhalten Sie ausschließlich Unterricht mit Dozentinnen oder Dozenten, kein Selbststudium, kein E-Learning, kein Distance Learning oder Lernnetz.

Wir beraten Sie gerne individuell und kostenfrei.

Emotionale Intelligenz macht Manager effektiver

eguru — 2010-08-27T12:53:42Z

Eine Metanalyse von Lane B. Mills belegt (Journal of Curriculum and Instruction, November 2009, Volume 3, Number 2), dass gute und effektive Führungskräfte über eine höhere Emotionale Intelligenz verfügen.

Für ihre Studie hat Lane B. Mills mehr als 140 wissenschaftliche Untersuchung zum Thema Emotionale Intelligenz (EI) und Management gesichtet, zusammengefasst und bewertet . Nach gründlicher Auswertung aller Fakten, kommt Mills zu dem Schluss, dass ein eindeutiger Zusammenhang besteht zwischen Emotionaler Intelligenz und effektivem Führungsverhalten: Gute Manager zeichnen sich durch eine höhere Emotionale Intelligenz aus. Sie können die Emotionen bei Mitarbeitern schneller erkennen und besser einschätzen.

Jetzt bietet das Psychologie-Portal Psychomeda.de einen kostenlosen, anonymen EQ-Test an, um die von Mills untersuchten Fähigkeiten zu testen. In dem Online-EQ-Test geht es beispielsweise darum, die Emotionen von bekannten Sportlern richtig einzuschätzen.

Psychomeda.de ist ein werbefreies Portal für psychologische Online-Beratung von ehrenamtlich tätigen Diplom-Psychologen.

Lebenslanges Lernen braucht Werkzeuge

droth3 — 2010-05-26T07:56:09Z

Als Lernender durchwandere ich verschiedene Lernstationen. Angefangen mit der Schule, der Hochschule oder Universität, meine berufliche Ausbildung, später vielleicht die eine oder andere Fort- und Weiterbildung. Der ganze Weg, der Lernweg, führt mich optimaler Weise zwischenzeitlich auch ins Ausland, wo ich meine Sprachkenntnisse verbessere.

Während dieser ganzen Zeit sammele ich Informationen, lerne und baue stetig an einem wachsenden Wissen.

Inzwischen ist es leichter, auf das "Wissen der Welt" zuzugreifen, als auf mein eigenes Wissen. Während Suchmaschinen und Onlineenzyklopädien alles in Sekundenschnelle anzeigen, suche ich in meinem Wissen, wo oft nur Bruchstücke, Schlagworte erhalten geblieben sind.
Tagtäglich sehe ich z.B. neue interessante Informationen im Internet - morgen habe ich schon wieder alles vergessen. Das geht bestimmt nicht nur mir so.

Es ist höchste Zeit für eine persönliche Lernplattform, mit der ich mein Lebenslanges Lernen organisieren und realisieren kann. Bildungssystemübergreifend, mehrsprachig, barrierefrei, generationsübergreifend.
Mit diesen Erfahrungen habe ich eine persönliche Lernplattform entwickelt, die diesem Ansatz folgt: www.lernweg.de
Ich freue mich über Feedback und Gespräche.

Förderung beruflicher Weiterbildung

patricke — 2010-04-20T07:20:32Z

Weiterbildung und lebenslanges Lernen gelten heute als wichtige Voraussetzungen, um im Job "fit" zu bleiben. Aber auch Arbeitssuchende versprechen sich von Weiterbildungsangeboten bessere berufliche Perspektiven.

Den Interessenten stehen dabei heute eine Vielzahl von Fördermöglichkeiten durch Bund und Länder zur Verfügung, welche die Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen finanziell unterstützen. Allerdings ist es nicht immer einfach, sich in der Vielzahl der Förderprogramme zurechtzufinden.

Einen Überblick über die Möglichkeiten der Weiterbildungsfinanzierung gibt aktuell die Stiftung Warentest in ihrem kostenlosen Leitfaden "Weiterbildung finanzieren 2010" -> http://www.test.de/wbinfodok

Meldung via http://www.existenzgruendung-portal.de/

Lebenslanges Lernen? Mit den richtigen Weiterbildungsmaßnahmen kein Problem!

Dettmer-Verlag — 2010-02-02T19:46:33Z

Aus- und Weiterbildungen stehen bei den Deutschen hoch im Kurs. Besonders der richtige Umgang mit dem Computer und dem Internet regen zu Weiterbildungen an. Gefragt sind hierbei nicht nur die passenden Trainingskurse, sondern gute Schulungsmaterialien, die das Erlernte festigen und auch nach dem Training zum Weiterstudium anregen.

„Lebenslanges Lernen“ ist in den letzten Jahren nicht nur bildungspolitisch, sondern auch unternehmerisch zu einem wichtigen Konzept geworden. Schon lange reicht es nicht mehr aus, eine fundierte Schul- und Ausbildung vorzuweisen. Unternehmen fordern von ihren Mitarbeitern, sich innerhalb ihrer Tätigkeit täglich weiterzuentwickeln und sich Fähigkeiten anzueignen, um der Konkurrenz immer einen Schritt voraus zu sein. Daher ist nicht nur ein reger Informationsaustausch und Wissensmanagement im Unternehmen gewünscht, sondern auch der richtige Umgang mit PC und Internet.1 Er erleichtert den Arbeitsalltag um ein Wesentliches.

Wie sich aber zurechtfinden bei ständig aktualisierten Software-Versionen? Allein Microsoft bringt regelmäßig Updates seines Office-Pakets heraus. Um hierbei immer auf dem aktuellen Wissensstand zu bleiben, bieten die Arbeitgeber Trainings zu Microsoft Office an. Excel, Word, Powerpoint und Outlook richtig eingesetzt, kann nicht nur Arbeit erleichtern, sondern auch einen Wissensvorsprung bringen.

Auch im privaten Bereich wollen die Menschen ihren Umgang mit dem Computer vertiefen. Besonders die Senioren entdecken derzeit den Computer für sich. 2 Anders als die jungen Leute sind sie nicht mit den neuen Medien groß geworden und haben selbst während ihrer Arbeitnehmerzeit wenig bis gar nicht mit dem PC gearbeitet. Das wollen sie nun nachholen. Kurse für die Zielgruppe Senioren boomen daher. Hier wird ihnen nicht nur der richtige Umgang mit dem Computer, dem Internet und den wichtigsten Programmen beigebracht, man berät sie auch gerne in Fragen rund um das Thema Computerhardware und Softwareinstallation.

Wie müssen nun gute Kurse aufgebaut sein, um die Teilnehmer nachhaltig zu schulen – egal ob jung oder alt, Arbeitgeber oder Privatperson?

Gute Schulungsunterlagen bringen Lust am Lernen

Der effektive Umgang mit dem PC und dessen Anwendungen wie Textverarbeitung, Kalkulation oder Gestaltung lässt sich am besten in einem Seminar mit praktischen Übungen erlernen. Dabei sollten alle Sinne beteiligt sein: Die Teilnehmer wollen visuell, auditiv und haptisch gefordert sein. So bleibt das Training lange im Gedächtnis haften und den Kursteilnehmern fällt es leicht, das Erlernte auch im (Arbeits-)Alltag wieder anzuwenden.

Natürlich sind die Programme von den Softwareherstellern so aufgebaut, dass sie im Büro- und Privateinsatz selbsterklärend sind, doch nutzt der Anwender dadurch meist nur einen Bruchteil der Programmmöglichkeiten. Darauf bauen IT-Schulungen auf. Sie bieten den Schulungsteilnehmern nicht nur einen intensiven Austausch mit dem Trainer und anderen Teilnehmern, sondern fundierte Seminarunterlagen, die sie auch nach dem Training bei auftauchenden Fragen wieder zur Hand nehmen können.
Gute Skripte sind leicht verständlich und schnell erfassbar. Sie leiten durch den Unterrichtsverlauf wie ein roter Faden, der sich kontinuierlich von der ersten bis zur letzten Seite zieht. Die IT-Unterlagen fassen den Unterricht zusammen und bieten somit den Kursteilnehmern die Möglichkeit, den Stoff zu wiederholen. Die Themen bauen aufeinander auf, so dass der Trainer problemlos durch den Unterricht führen kann. Angereichert mit vielen Grafiken und Praxisbeispielen wird der Unterricht zum Kinderspiel.

Um auch nach dem Training den Umgang mit den Kursunterlagen zu ermöglichen, ist ein gutes Inhalts- und Stichwortverzeichnis sinnvoll. Fachbegriffe, insbesondere aus dem englischen Sprachbereich, werden zusätzlich erläutert. Zudem bieten die Kursunterlagen genügend Platz für die eigenen Notizen.

IT-Skripte, die das Lernen erleichtern und nachhaltig wirken, entwickelt seit zwanzig Jahren der Seminarunterlagen-Verlag Helmut Dettmer aus dem pfälzischen Kapellen. Das Besondere: Sie sind nicht nur anwenderfreundlich aufgebaut, sondern können als Word-Datei von den Unternehmen individuell angepasst und mit eigenem Logo versehen werden. Zum Nachschlagen können die Unterlagen auch als PDF ins Intranet gestellt werden. Die Skripte sind durchaus auch zum Selbstlernen geeignet. Sie unterstützen Unternehmen und Privatpersonen bei ihrem lebenslangen Lernen.

1 Nach einer Mitteilung des Bundesverbandes Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien (Bitkom) haben im Jahr 2007 erstmals knapp zwei Drittel der Arbeitnehmer (61 Prozent) hierzulande beruflich einen Computer genutzt. Das ist eine Steigerung von 5 Prozent gegenüber 2006. Aktuelle Zahlen von 2008 liegen derzeit noch nicht vor.
2 Laut der aktuellen ARD/ZDF-Online Studie 2009 (http://www.ard-zdf-onlinestudie.de/) lässt sich der größte Zuwachs von Onlineanschlüssen bei älteren Menschen, den sogenannten Silver Survern (60-79-Jährige), feststellen. Der Markt der 14 – 29-Jährigen ist mit 96,1% und mit 84,2% bei den 30- bis 49-Jährigen fast gesättigt.

AD(H)S - liebevolle Wege die helfen können

renanu — 2009-08-08T17:16:11Z

Liebe Eltern und Kinder,
mein Ratgeber AD(H)S und liebevolle Wege die helfen können ist jetzt unter diesem Link:
http://www.xinxii.com/product_info.php?products_id=318156
erschienen.
Der Ratgeber ist für Eltern wie auch für Kinder gleichermaßen geeignet da es das miteinander und das gegenseitige Verständnis durch viele Tipps und übungen fördert. Es erklärt ADS und was eigentlich Ritalin ist und warum es viele andere sanfte Wege gibt sich den betroffenen anzunehmen.

Italienischkurs für Senioren an der toskanischen Küste

giovannip — 2008-08-05T12:54:34Z

Die staatlich anerkannte Sprachschule Centro Puccini in Viareggio (Toskana) bietet seit kurzem einen neuen italienischen Sprachkurs an, der sich speziell an ältere Sprachstudenten wendet. Der sogenannte Seniorenkurs wurde für reifere Sprachstudenten der Generation 50+ ins Leben gerufen und verbindet Sprachunterricht in einem gemütlichen und familiären Umfeld mit verschiedensten kulturellen Aktivitäten, die den Kursteilnehmern einen Einblick in die toskanische Kultur bieten.

Der vormittags stattfindende Sprachunterricht ist vor allem darauf ausgerichtet, die Konversationsfähigkeiten zu verbessern und eine Wertschätzung der italienischen Kultur zu vermitteln. An den Nachmittagen und Wochenenden werden Exkursionen und Besichtigungen veranstaltet, die eine Ergänzung zum Sprachunterricht darstellen und im Zuge derer die kulturellen und landschaftlichen Schönheiten von Viareggio und Umgebung entdeckt werden können.

Internationale Konferenz "eHospital"

birgit.zens — 2008-07-23T12:36:23Z

Am 19. September 2008 findet an der Donau-Universität Krems in Österreich die internationale Konferenz eHospital statt. Thema der Konferenz ist die Weiterbildung von Langzeitpatientinnen und -patienten im Krankenhaus mittels Blended Learning.

Die Konferenz bildet den Abschluss des von der EU geförderten Pilotprojektes eHospital. Im Zuge dessen haben Langzeitpatientinnen und -patienten im Sinne des lebenslangen Lernens (LLL) die Möglichkeit erhalten, sich während ihres Spitalaufenthaltes mittels E-Learning zu für die jeweilige Zielgruppe besonders wichtigen Themen weiterzubilden (zum Projekt siehe auch meinen ausführlichen Blogeintrag auf bildungstechnologie.net).

Am Programm der Konferenz stehen Keynotes von Experten im Bereich E-Learning, Gesundheitswesen und lifelong learning. Darüber hinaus werden die verschiedenen Pilotprojekte in den EU-Partnerländern vorgestellt und diskutiert. Interaktive good practice Sessions zu organisatorischen, technischen und pädagogischen Aspekten des Einsatzes von E-Learning im Gesundheitswesen vervollständigen das Programm.

Nähere Informationen zur Konferenz

Eine Anmeldung ist bis 10.September möglich.
Die Konferenzteilnahme ist kostenlos.

Die Erfahrungen, die im eHospital Projekt mit der Weiterbildung von Patientinnen und Patienten mittels Blended Learning im Krankenhaus gemacht wurden, sind auch in einem kürzlich erschienenen Handbuch publiziert: Bienzle, H. (Hrsg.) (2008). eHospital: Experiences with e-learning activities for patients. Wien: "die Berater" Unternehmensberatungsgesellschaft mbH. [PDF - 6,464 KB]

Das Buch gibt einen umfassenden Überblick über die Rahmenbedingungen und die Praxis der Implementierung und Durchführung von E-Learning Weiterbildungsangeboten im Krankenhaus.

Uni Köln bietet Info-Veranstaltung zu Gasthörer-Studium

Optimist2207 — 2007-07-24T17:52:48Z

Immer mehr Senioren drängen an die Universitäten, so auch in Köln. Doch aufgrund der Zulassungsbeschränkungen an der Hochschule kommt für die älteren Semester fast nur noch ein Gasthörer-Studium in Frage.

Aus diesem Grund veranstaltet die Universität am kommenden Donnerstag eine Informationsveranstaltung, um über die Regularien und Formalitäten dieser Weiterbildungsmöglichkeit zu informieren.

Die Veranstaltung findet am Donnerstag, ab 15 Uhr, im Philosophikum der Universität statt.

Weitere Einzelheiten finden Sie im Originalartikel auf:
Köln Nachrichten

Gute Nachricht aus Köln

Optimist2207 — 2007-05-13T03:20:23Z

Link

Serie auf WDR 5: Schule neu denken

Kai Roos — 2005-04-10T21:28:04Z

Schule neu denken - Erfolgreiche Konzepte für ein anderes Lernen
Folge 1: Der offene Kindergarten

pdf unter:
http://www.wdr5.de/index.phtml?beitrag=466364

Umverteilung und Selektion anstelle Lebenslangen Lernens?

Stephan Mosel — 2004-04-22T11:29:40Z

Eine aktuelle Studie des Forschungsinstituts für Bildungs- und Sozialökonomie (FiBS) zur "Finanzierung lebenslangen Lernens" ergibt, dass es aufgrund der weitgehend öffentlichen Finanzierung von der Kita bis zur Hochschule zu massiver Umverteilung und Selektion im deutschen Bildungssystem kommt. In der Weiterbildung setzt sich diese Tendenz fort, da Akademiker diese häufig vom Arbeitgeber finanziert bekommen, während es kaum noch öffentliche Förderung gibt. Dadurch werden Chancengleichheit und -gerechtigkeit ebenso behindert wie lebenslanges Lernen. Die Studie untersucht die privaten und öffentlichen Ausgaben je Schüler bzw. Studierenden und die Nutzungsstruktur des Bildungssystems sowie die daraus resultierenden Verteilungswirkungen. [...]

"Fasst man die Ergebnisse zusammen" so Dr. Dieter Dohmen, Leiter der FiBS, "dann zeigt sich, dass das bestehende System der Bildungsfinanzierung in Deutschland zu einer erheblichen Umverteilung zugunsten der bildungsnahen, höheren sozio-ökonomischen Schichten und zu Selektion führt. Die Chancengleichheit und -gerechtigkeit wird nicht nur institutionell, sondern auch finanziell behindert. Weniger finanzkräftige oder auch weniger altruistische Eltern haben über die hohen privaten Kosten eines weiterführenden Schulbesuchs bei gleichzeitiger Entlastung durch die Ausbildungsvergütung einen massiven Anreiz, ihr Kind in eine Lehre zu drängen. Die unzureichende Schülerförderung über das BAföG verstärkt die bereits bestehenden Selektionstendenzen des deutschen Bildungssystems. Wer hat, dem wird gegeben, und wer einmal das Bildungssystem verlassen hat, bleibt auch meistens außen vor.

Homepage des FiBS: http://www.fibs-koeln.de
Studie im PDF-Format: http://www.fibs-koeln.de/forum_022.pdf

[idw, via weiterbildungsblog.de]

Kommentare

Bildungsurlaube im Rückgang

Stephan Mosel — 2004-03-15T06:59:19Z

Statt Büro eine Naturkunde-Wanderung, statt Fließband-Monotonie über EU- Politik diskutieren oder einen Yogakurs gegen Berufsstress. Eine Woche im Jahr hat jeder Beschäftigte das Recht auf Weiterbildung bei vollem Lohn. Doch wenige nutzen das.

Hintergrund dafür ist, dass angesichts von Wirtschaftskrise viele Angst um ihren Job haben. Die Zahl der Bildungsurlaube halbierte sich nach einem Bericht des Sozialministeriums zum Beispiel in Hessen in zehn Jahren bis Ende 2001 landesweit auf 12 500. Neuere Zahlen kommen erst im Laufe dieses Jahres, aber alles deutet darauf hin, dass sich der Trend fortgesetzt hat. Damit sackte die Bildungsurlaubsquote auf 0,6 Prozent ab. Trotz aller Sonntagsreden über lebenslanges Lernen nimmt damit nur etwa jeder 200. Beschäftigte in Hessen das Angebot an. Werden Seminare belegt, sind es zunehmend Computer- oder für den Job anwendbare Sprachkurse. Politisch-gesellschaftliche Inhalte, die nicht direkt am Arbeitsplatz umsetzbar sind, werden immer seltener gebucht. [Weiterlesen bei news.de]

Studium fundamentale

Kai Roos — 2004-02-29T22:31:28Z

Die Universität Witten/Herdecke entwickelt völlig neues Fortbildungsprogramm für Führungskräfte aus der Wirtschaft
[...] Den Anfang machte das Bochumer Maschinenbauunternehmen Eickhoff, wo inzwischen alle Führungskräfte nach dem Modell des Studium fundamentale geschult werden. Gerade hat der Betrieb den Vertrag mit der Uni verlängert. Nach dem dortigen Erfolg haben inzwischen auch andere Unternehmen Kurse in Witten gebucht.

Da kann es schon mal passieren, dass der Wittener Universitätsmusikdirektor Ingo Ernst Reihl mit einem ganzen Profi-Orchester im Betrieb anrückt und Managern das Dirigieren beibringt, Soziologieprofessor Dirk Baecker Spitzenkräfte mit Platons Höhlengleichnis konfrontiert oder Philosophieprofessor Dirk Rustemeyer die Zusammenhänge von "Kommunikation und Wissen" erläutert.

[via idw-online.de]

Lebenslanges Lernen: "Licht aus"?

Stephan Mosel — 2003-12-31T02:06:12Z

Forschungsministerin Bulmahn bestellte ein Gutachten zum wichtigen Thema "Lebenslanges Lernen" - aber wird sie es je präsentieren? [Weiterlesen bei BerlinOnline]