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Die momentane Unsicherheit auf dem Arbeitsmarkt trifft keineswegs auf alle Jobfelder zu, wie die aktuell von der WBS TRAINING AG veröffentlichte Analyse von über 100.000 Stellenanzeigen aufzeigt. Trotz Konjunkturkrise werden im Gesundheits- und Sozialwesen zahlreiche Fachkräfte gesucht. Die Nachfrage im ersten Quartal 2009 ist im Vergleich zum Vorjahreszeitraum sogar weiter angestiegen. Insbesondere in den Bereichen Pflege und Erziehung fehlen ausgebildete Fachkräfte.
„Für uns als Weiterbildungsanbieter ist die kontinuierliche Beobachtung des Stellenmarktes ein absolutes Muss. Nur so können wir auf höchstem Niveau gewährleisten, dass unsere Qualifizierungsangebote den aktuellen Erfordernissen des Arbeitsmarktes gerecht werden.“, betont Maziar Arsalan, Leiter Marketing & Corporate Communications bei der WBS TRAINING AG. „Auf die wichtigsten Ergebnisse der Stellenmarktanalyse konnte die WBS bereits reagieren. So bauen wir derzeit die Qualifizierungsangebote in den Bereichen Gesundheit, Soziales und Pflege verstärkt aus. Von Basisqualifikationen für Interessierte ohne Abschluss oder Vorkenntnisse über Aufbauschulungen für Berufserfahrene bis hin zur Einführung staatlich anerkannter Abschlüsse bieten wir vielfältige Möglichkeiten. Hiermit wirken wir nicht nur dem Fachkräftemangel im Gesundheits- und Sozialwesen entgegen, sondern eröffnen in erster Linie zahlreichen Menschen neue berufliche Perspektiven und Aufstiegschancen“, berichtet Maziar Arsalan weiter.
Die Anfang Juni veröffentlichte WBS Stellenmarktanalyse 2009 gibt auf rund 50 Seiten Antworten auf viele Fragen:
Welche Qualifikationen sind in der aktuellen Situation besonders gefragt? In welchem Ausmaß beeinflusst die Wirtschaftskrise die Entwicklung der Angebotssituation auf dem Arbeitsmarkt? In welchen Branchen, Berufsgruppen und Regionen werden momentan verstärkt Arbeitskräfte gesucht? Können in der derzeitigen wirtschaftlichen Situation Aussagen über Trends in den einzelnen Branchen getroffen werden? Welche regionalen Unterschiede bestehen?
Zur Methodik: Die WBS Stellenmarktanalyse wird einmal im Jahr herausgegeben. Darin vergleichen die Autoren Stellenangebote aus dem ersten Quartal 2009 mit Angeboten aus dem gleichen Zeitraum im Vorjahr und machen damit die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sichtbar. Zur Analyse werden Stellenangebote aus den 40 wichtigsten Printmedien in Deutschland herangezogen. Die Angebote sind nach den geforderten Ausbildungen, der Anzahl der Stellenangebote je Branche und den angebotenen Funktionen im Unternehmen ausgewertet. Weiterhin werden die Stellenangebote für IT-Spezialisten im Detail dargestellt.
Zudem enthält die Stellenmarktanalyse eine Auswertung auf regionaler Ebene sowie eine Übersicht zu den Besonderheiten in den einzelnen Bundesländern. Damit werden regionale Aspekte des Arbeitsmarktes explizit beleuchtet. Auf dieser Grundlage ist ebenfalls eine fundierte Auskunft über Branchentrends in unterschiedlichen Regionen möglich.
Die komplette WBS Stellenmarktanalyse 2009 können Sie hier downloaden.
Die WBS TRAINING AG ist seit 30 Jahren im Weiterbildungs- und Trainingsmarkt aktiv. Das deutschlandweite Netz mit Privat- und Firmenkunden wird an 38 Standorten von rund 400 Mitarbeiter/innen betreut. Die Geschäftsbereiche der WBS TRAINING AG setzen sich aus folgenden Einheiten zusammen: Firmenseminare und Beratung, geförderte berufliche Bildung, offene Seminare sowie SAP- und IT-Training. Die WBS steht für ein breites Spektrum an Qualifizierungsmöglichkeiten und -themen. Vom intensiv betreuten Präsenztraining, über maßgeschneiderte Lernmedien bis hin zu Blended Learning mit der eigenen Lernplattform dem „WBS e-Campus“ bietet der Bildungsanbieter eine methodischen Vielfalt, mit der die Teilnehmer/innen ihre Lernziele optimal erreichen. Die WBS TRAINING AG und ihre Angebote sind nach der AZWV (Anerkennungs- und Zulassungsverordnung Weiterbildung) von der DQS (Deutsche Gesellschaft zur Zertifizierung von Qualitätsmanagementsystemen) zertifiziert und erfüllen somit die Voraussetzungen für die Förderung mit Bildungsgutschein. In diesem Rahmen sind auch Maßnahmen zur Qualifizierung in der Kurzarbeit möglich.
Hier machen Sie sich schlau:
WBS TRAINING AG
Maziar Arsalan
Mariendorfer Damm 3
12099 Berlin
Fon 030 701934-29
Fax 0711 6662335-143
Maziar.Arsalan@wbstraining.de
www.wbstraining.de
„Für uns als Weiterbildungsanbieter ist die kontinuierliche Beobachtung des Stellenmarktes ein absolutes Muss. Nur so können wir auf höchstem Niveau gewährleisten, dass unsere Qualifizierungsangebote den aktuellen Erfordernissen des Arbeitsmarktes gerecht werden.“, betont Maziar Arsalan, Leiter Marketing & Corporate Communications bei der WBS TRAINING AG. „Auf die wichtigsten Ergebnisse der Stellenmarktanalyse konnte die WBS bereits reagieren. So bauen wir derzeit die Qualifizierungsangebote in den Bereichen Gesundheit, Soziales und Pflege verstärkt aus. Von Basisqualifikationen für Interessierte ohne Abschluss oder Vorkenntnisse über Aufbauschulungen für Berufserfahrene bis hin zur Einführung staatlich anerkannter Abschlüsse bieten wir vielfältige Möglichkeiten. Hiermit wirken wir nicht nur dem Fachkräftemangel im Gesundheits- und Sozialwesen entgegen, sondern eröffnen in erster Linie zahlreichen Menschen neue berufliche Perspektiven und Aufstiegschancen“, berichtet Maziar Arsalan weiter.
Die Anfang Juni veröffentlichte WBS Stellenmarktanalyse 2009 gibt auf rund 50 Seiten Antworten auf viele Fragen:
Welche Qualifikationen sind in der aktuellen Situation besonders gefragt? In welchem Ausmaß beeinflusst die Wirtschaftskrise die Entwicklung der Angebotssituation auf dem Arbeitsmarkt? In welchen Branchen, Berufsgruppen und Regionen werden momentan verstärkt Arbeitskräfte gesucht? Können in der derzeitigen wirtschaftlichen Situation Aussagen über Trends in den einzelnen Branchen getroffen werden? Welche regionalen Unterschiede bestehen?
Zur Methodik: Die WBS Stellenmarktanalyse wird einmal im Jahr herausgegeben. Darin vergleichen die Autoren Stellenangebote aus dem ersten Quartal 2009 mit Angeboten aus dem gleichen Zeitraum im Vorjahr und machen damit die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sichtbar. Zur Analyse werden Stellenangebote aus den 40 wichtigsten Printmedien in Deutschland herangezogen. Die Angebote sind nach den geforderten Ausbildungen, der Anzahl der Stellenangebote je Branche und den angebotenen Funktionen im Unternehmen ausgewertet. Weiterhin werden die Stellenangebote für IT-Spezialisten im Detail dargestellt.
Zudem enthält die Stellenmarktanalyse eine Auswertung auf regionaler Ebene sowie eine Übersicht zu den Besonderheiten in den einzelnen Bundesländern. Damit werden regionale Aspekte des Arbeitsmarktes explizit beleuchtet. Auf dieser Grundlage ist ebenfalls eine fundierte Auskunft über Branchentrends in unterschiedlichen Regionen möglich.
Die komplette WBS Stellenmarktanalyse 2009 können Sie hier downloaden.
Die WBS TRAINING AG ist seit 30 Jahren im Weiterbildungs- und Trainingsmarkt aktiv. Das deutschlandweite Netz mit Privat- und Firmenkunden wird an 38 Standorten von rund 400 Mitarbeiter/innen betreut. Die Geschäftsbereiche der WBS TRAINING AG setzen sich aus folgenden Einheiten zusammen: Firmenseminare und Beratung, geförderte berufliche Bildung, offene Seminare sowie SAP- und IT-Training. Die WBS steht für ein breites Spektrum an Qualifizierungsmöglichkeiten und -themen. Vom intensiv betreuten Präsenztraining, über maßgeschneiderte Lernmedien bis hin zu Blended Learning mit der eigenen Lernplattform dem „WBS e-Campus“ bietet der Bildungsanbieter eine methodischen Vielfalt, mit der die Teilnehmer/innen ihre Lernziele optimal erreichen. Die WBS TRAINING AG und ihre Angebote sind nach der AZWV (Anerkennungs- und Zulassungsverordnung Weiterbildung) von der DQS (Deutsche Gesellschaft zur Zertifizierung von Qualitätsmanagementsystemen) zertifiziert und erfüllen somit die Voraussetzungen für die Förderung mit Bildungsgutschein. In diesem Rahmen sind auch Maßnahmen zur Qualifizierung in der Kurzarbeit möglich.
Hier machen Sie sich schlau:
WBS TRAINING AG
Maziar Arsalan
Mariendorfer Damm 3
12099 Berlin
Fon 030 701934-29
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Maziar.Arsalan@wbstraining.de
www.wbstraining.de
Beim Internetarchiv jüdischer Periodika kann man sich über 100 zwischen 1806 und 1938 erschienene Periodika in digitalisierter Form ansehen.
Wolfgang Neuhaus hat einige im Web verfügbare Studien zusammengestellt:
[via Mediendidaktik: Mediengestützte Lehre - Sechs aktuelle Studien]
- Szenarien für die eUniversity 2011
(MMB-Trendmonitor II/2006)- Status des E-Learning an deutschen Hochschulen
(e-teaching.org 2006)- E-Learning aus Sicht der Studierenden
(HIS 2005)- Lehrkompetenz für eLearning-Innovationen in der Hochschule
(SCIL 2005)- Nachhaltigkeit von eLearning-Innovationen
(SCIL 2005)- Medien in der Hochschullehre
(Universität Duisburg Essen 2004)
Das Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) (Nürnberg) hat Materialien entwickelt, die Ausbilder v.a. in KMU (auch in Ausbildungsverbünden) dabei unterstützen, ihren Auszubildenden Schlüsselqualifikationen zu vermitteln. Sie sind auf der CD-ROM "Soft Skills und Fachkompetenz durch Projektarbeit in der Ausbildung - Anleitungen, Materialien, Hintergründe" verfügbar, die unter info@f-bb.de kostenlos bestellt werden kann. Die CD enthält ein Selbstlernmodul für Ausbilder zur Methodik und Didaktik (inkl. vielen Handreichungen), einen Seminarleitfaden mit Ablaufplänen, Reflexions- und Evaluationshilfen, Checklisten und weiteren Materialien, eine kommentierte Link- und Modulsammlung rund um die Themen Ausbildung und Soft Skills sowie einen Flyer und einen Fachartikel zu den theoretischen Hintergründen. Mit leichten Einschränkungen sind die Materialien auch online verfügbar: Projektseite QA.
Das Qualifizierungskonzept basiert auf einer Kombination aus Projektmethode und Blended Learning, wobei die Ausbilder ihre Auszubildenden bei der Durchführung eines möglichst realistischen betrieblichen Praxisprojekts Die Ausbilder als Lernberater unterstützen, die immer wieder die Entwicklung der Soft Skills im Zuge der Projektarbeit gemeinsam mit den Teilnehmenden reflektieren und forcieren.
Die Materialien des f-bb ermöglichen die eigenständige und somit kostenneutrale, zeitnahe und bedarfsgerechte Durchführung einer solchen Schulung im Betrieb oder Ausbildungsverbund.
Das Qualifizierungskonzept basiert auf einer Kombination aus Projektmethode und Blended Learning, wobei die Ausbilder ihre Auszubildenden bei der Durchführung eines möglichst realistischen betrieblichen Praxisprojekts Die Ausbilder als Lernberater unterstützen, die immer wieder die Entwicklung der Soft Skills im Zuge der Projektarbeit gemeinsam mit den Teilnehmenden reflektieren und forcieren.
Die Materialien des f-bb ermöglichen die eigenständige und somit kostenneutrale, zeitnahe und bedarfsgerechte Durchführung einer solchen Schulung im Betrieb oder Ausbildungsverbund.
Der Einstieg in die Systemtheorie von Niklas Luhmann ist nicht einfach. Selbst bei bestehendem Interesse scheitern erste Leseversuche zu oft an simplen Begriffsproblemen: Was bedeutet bei Luhmann eigentlich SINN und was meint er mit AUTOPOIESIS? Warum ist der Begriff KOMMUNIKATION nicht identisch mit dem, was wir uns im Alltag darunter vorstellen?Weiter: http://www.luhmann-online.de
Siehe auch Wikipedia: Soziologische Systemtheorie und Niklas Luhmann.
NRW: NEUES LERNEN ist eine NRW-weite Initiative zum Thema "(Neue) Medien in Bildung und Kultur", die sich mit einer Vielzahl an Angeboten an unterschiedliche Zielgruppen wendet. [...]www.nrw-neueslernen.de
Es gibt zahlreiche Projekte und Initiativen in NRW, die sich mit der Verbindung von neuen und traditionellen Medien mit den Bereichen Bildung und Kultur befassen. NRW: NEUES LERNEN möchte dabei helfen, einen Überblick über schon bestehende Initiativen zu geben, aber auch daran mitwirken, neue Angebote ins Leben zu rufen. Hier können sich alle präsentieren, die ein Projekt zum Thema erarbeitet haben, die Spaß daran haben, Neues auszuprobieren und neue Wege zu gehen. Hier wird Engagement präsentiert und ausgezeichnet. Das Besondere daran: Alle können mitmachen und dazu beitragen, dass aus den vielen Projekten und Ergebnissen ein vielfältiges und buntes Bild von der Medienlandschaft NRW entsteht.
Hier gibt’s Arbeitsblätter für Unterricht, Nachhilfe und Selbststudium zum kostenlosen Download mit sinnreichem Ordnungssystem (erste Ziffer gibt die Schwierigkeit an). Nicht nur für den Einsatz in DAF zu gebrauchen, sondern sicher auch in Grund-, Haupt- und Förderschulen. Alle Dokumente liegen im PDF-Format vor und sind in Kategorien unterteilt, wie z.B. Bildergeschichten, Grammatik, Rechtschreibung, etc.[via Lehrerrundmail]
http://www.daf.in/
Scientists from all major Dutch universities officially launched a website on Tuesday where all their research material can be accessed for free. Interested parties can get hold of a total of 47,000 digital documents from 16 institutions the Digital Academic Repositories.The Register: Dutch academics declare research free-for-all [via elearningpost]
Seit Mitte April 2005 ist beim Deutschen Bildungsserver der neue
Themenbereich „Medien und Bildung“ zu finden. Mit dieser Zusammenstellung
bietet das Internetportal für Bildung allen Interessierten eine zentrale
deutschsprachige Sammlung von Internetquellen zu diesem alle
Bildungsbereiche berührenden Querschnittsthema:
http://www.bildungsserver.de/zeigen.html?seite=2675
Zur Pressemitteilung des DIPF (PDF).
Themenbereich „Medien und Bildung“ zu finden. Mit dieser Zusammenstellung
bietet das Internetportal für Bildung allen Interessierten eine zentrale
deutschsprachige Sammlung von Internetquellen zu diesem alle
Bildungsbereiche berührenden Querschnittsthema:
http://www.bildungsserver.de/zeigen.html?seite=2675
Zur Pressemitteilung des DIPF (PDF).
Alp Uçkan hat eine umfangreiche Linksammlung zu nützlichen Anleitungen aus den Themengebieten Browser, Online-Sicherheit, Chat und Web Publishing zusammengestellt.
Wer noch weitere Anleitungen kennt, kann diese in Alps Kommentaren empfehlen.
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