Migrantinnen wie Nare Yesilyurt-Karakurt machen es vor: 1999 gründetet die Türkin den Pflegedienst Deta Med in Berlin. Mittlerweile beschäftigt Frau Karakurt in ihrem Unternehmen gut 220 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Erfolgsgeschichten wie diese gibt es viele in Deutschland: 600.000 Betriebe von Migrantinnen und Migranten sind in Deutschland zu finden. Der Gesamterwerbseffekt dürfte nach dem 7. Bericht der Integrationsbeauftragten bei über zwei Millionen liegen.
Doch der Weg dorthin ist hürdenreich, zwei davon sind hier zu nennen: #

Sprache:
Wer als Muttersprachler sich durch die Behörden gekämpft hat, weiß wie schwer es ist, umfassende informiert zu sein und alle bürokratischen Formalitäten zu erfüllen. Migranten haben hier einen schweren Stand und erhalten oft durch fehlende Deutschkenntnisse wichtige Informationen nicht.

Kulturelle Unterschiede:
Das fängt bei dem Umgang mit Banken an, geht über die Vermarktung des eigenen Angebots bis hin zum Umgang mit Kunden und Lieferanten. Hier kann es schnell zu Missverständnissen kommen. Geniale Ideen und Produkte sprechen deutsche Mitbürger nicht an, einfach weil die Werbung nicht gut bei ihnen ankommt.

Die Praxis zeigt aber, dass sich viele Migranten dieser Herausforderung mit Erfolg stellen. Gerade Frauen finden in der Selbstständigkeit eine berufliche Alternative.
Sehr anregend ist hier auch die neue Broschüre des Landes Bandenburg. Acht Frauen und sechs Männer, 14 Migrantinnen und Migranten, die ihr Schicksal in die eigenen Hände genommen haben, indem sie ihre berufl ichen Perspektiven selbstständig entwickeln und gestalten, werden in dieser Broschüre vorgestellt.

Tipp:

• Bei Sprachschwierigkeiten:

- Vor dem Besuch in einem Amt können Sie sich durch Informationen aus dem Internet (s.u) einen Überblick verschaffen.

- Zögern Sie nicht zu den Ämtern Bekannte mitzunehmen, die Ihnen bei Verständigungsproblemen helfen können.

- Um Kredite bei den Banken zu erhalten ist ein professionell erstellter Businessplan das A und O. Gerade hier können Sie Ihre Kompetenzen in schriftlicher Form hervorheben.

- Gründungsberatungen, die Sie unterstützen, werden vom Land gefördert (lesen Sie hier mehr dazu).

• Um kulturelle Unterschiede zu berücksichtigen:

- Wenn Sie eine Werbeagentur suchen, denken Sie an Ihre Zielgruppe! Möchten Sie Ihr Angebot bei Ihren Landleuten in erster Linie anbieten, sollten Sie die Werbung danach ausrichten. Wenden Sie sich aber auch an deutsche Kunden, ist eine Agentur, die aus diesem Kulturkreis kommt vorzuziehen. Ideal sind Firmen, die aus einem internationalen Team bestehen.

- Stellen Sie vor der Beauftragung einer Werbeagentur ein Konzept zusammen, bei dem Sie Ihre Kernidee darstellen und Ihre Zielgruppe möglichst exakt beschreiben. Dadurch, dass Sie zuvor Ihre Gedanken schriftlich geordnet haben, kann die Agentur leichter für Sie Werbung gestalten. Das sichert die Qualität. Und ist in der Regel preiswerter!

- Üben Sie sich im Umgang mit Kunden und Lieferanten auch durch vorherige Rollenspiele. Durch das Gründercoaching Deutschland (lesen Sie hier mehr dazu), bei dem die Kosten bis zu 90 % übernommen werden, können Sie durch die Beratung Sicherheit gewinnen. Auch bei der Entwicklung eines Marketingskonzeptes sind Sie dann nicht auf sich alleine gestellt.

Weitere Informationen:

• Brandenburger Unternehmen – einmal anders, Zugewanderte gründen Existenzen</li>

• Existenzgründer-Broschüre in Deutsch, Russisch, Türkisch

• Die wichtigsten Informationen des Gründerportals www.existenzgruender.de sind in vier Fremdsprachen hier verfügbar.