Rubrik: Erwachsenenbildung [Alle Rubriken]
ich möchte als Erwachsener evtl. noch ein Kunststudium beginnen. Habe das leider nach der Schule nicht gedurft :-(
In meiner Stadt Bergisch Gladbach habe ich da eine gute Schule entdeckt, die Vorbereitungskurse für Studenten anbeiten, Mappenkurse und sowas. Ich kann das empfehlen. Auf der Website gibts kostenlos eine Probestunde und Beratung als Gutschein. Ich finde das Angebto super. Mein Tipp des Jahres.
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# Von artist-nrw am 14. Nov, 21:29 in Erwachsenenbildung
Universitäre Weiterbildung für Pädagoginnen und Pädagogen zum Thema Begabungs- und Begabtenförderung an der Donau-Universität Krems
Hochbegabte Kinder und Jugendliche haben es in der Schule nicht immer leicht, aber auch nicht ihre LehrerInnen. Hochbegabte verhalten sich oft anders als die anderen, stören den Unterricht oder ziehen sich zurück. Ein Master-Lehrgang der Donau-Universität Krems setzt sich mit der Begabungs- und Begabtenförderung auseinander.
Wie können besondere Begabungen erkannt werden und wie sollen sich LehrerInnen gegenüber Hochbegabten verhalten? Wo liegt das richtige Maß zwischen Unterforderung und überzogenen Erwartungen? Diese Fragen zeigen, dass der Umgang mit hochintelligenten oder -kreativen Kindern und Jugendlichen spezielle Kenntnisse erfordert, die sich nicht nur mit den jeweiligen Begabungen auseinandersetzen, sondern auch kulturelle, soziale und geschlechtsspezifische Aspekte aufgreifen.
Der berufsbegleitende Lehrgang „Gifted Education“ setzt sich interdisziplinär mit dem Thema Begabungs- und Begabtenförderung auseinander und wendet sich an Personen im schulischen oder außerschulischen Aus- und Weiterbildungsbereich, insbesondere LehrerInnen aller Schulformen. Das Masterprogramm startet erneut im Dezember 2009 an der Donau-Universität Krems.
Im viersemestrigen Lehrgang wird mittels „Blended Learning“, einem sinnvollen Mix aus betreuten Online-Phasen und Präsenztagen, unterrichtet. „Blended Learning“ ermöglicht eine Reduktion der Präsenztage an der Universität und damit eine Erleichterung für berufstätige Studierende, da wesentliche Studieninhalte den eigenen Zeitressourcen angepasst werden können.
Eine Gelegenheit, sich mit dem Studium an der Donau-Universität auch aus interner Sicht vertraut zu machen, individuelle Gespräche mit der Lehrgangsleitung und bereits Studierenden zu führen, bietet der „Student´s Day“ am 16. Oktober 2009 ab 15:00 Uhr an der Donau-Universität Krems.
Der Lehrgang startet wieder am 7. Dezember 2009.
Bewerbungen sind ab sofort möglich.
Weiterführende Informationen zum Lehrgang:
http://www.donau-uni.ac.at/giftededucation
Anmeldung zum Student´s Day:
http://www.donau-uni.ac.at/studentsday
Hochbegabte Kinder und Jugendliche haben es in der Schule nicht immer leicht, aber auch nicht ihre LehrerInnen. Hochbegabte verhalten sich oft anders als die anderen, stören den Unterricht oder ziehen sich zurück. Ein Master-Lehrgang der Donau-Universität Krems setzt sich mit der Begabungs- und Begabtenförderung auseinander.
Wie können besondere Begabungen erkannt werden und wie sollen sich LehrerInnen gegenüber Hochbegabten verhalten? Wo liegt das richtige Maß zwischen Unterforderung und überzogenen Erwartungen? Diese Fragen zeigen, dass der Umgang mit hochintelligenten oder -kreativen Kindern und Jugendlichen spezielle Kenntnisse erfordert, die sich nicht nur mit den jeweiligen Begabungen auseinandersetzen, sondern auch kulturelle, soziale und geschlechtsspezifische Aspekte aufgreifen.
Der berufsbegleitende Lehrgang „Gifted Education“ setzt sich interdisziplinär mit dem Thema Begabungs- und Begabtenförderung auseinander und wendet sich an Personen im schulischen oder außerschulischen Aus- und Weiterbildungsbereich, insbesondere LehrerInnen aller Schulformen. Das Masterprogramm startet erneut im Dezember 2009 an der Donau-Universität Krems.
Im viersemestrigen Lehrgang wird mittels „Blended Learning“, einem sinnvollen Mix aus betreuten Online-Phasen und Präsenztagen, unterrichtet. „Blended Learning“ ermöglicht eine Reduktion der Präsenztage an der Universität und damit eine Erleichterung für berufstätige Studierende, da wesentliche Studieninhalte den eigenen Zeitressourcen angepasst werden können.
Eine Gelegenheit, sich mit dem Studium an der Donau-Universität auch aus interner Sicht vertraut zu machen, individuelle Gespräche mit der Lehrgangsleitung und bereits Studierenden zu führen, bietet der „Student´s Day“ am 16. Oktober 2009 ab 15:00 Uhr an der Donau-Universität Krems.
Der Lehrgang startet wieder am 7. Dezember 2009.
Bewerbungen sind ab sofort möglich.
Weiterführende Informationen zum Lehrgang:
http://www.donau-uni.ac.at/giftededucation
Anmeldung zum Student´s Day:
http://www.donau-uni.ac.at/studentsday
# Von ruth g. am 1. Okt, 14:19 in Erwachsenenbildung
Gerade für Quereinsteiger bietet sich derzeit die große Chance, durch eine entsprechende Qualifizierung in der Luftfahrtbranche zukünftig einen Arbeitsplatz zu finden. Denn auch durch den Ausbau des Flughafens Schönefeld zum neuen Haupstadt-Airport BBI ab 2011, entstehen viele neue Arbeitsplätze rund um den Luftfahrtverkehr.
Das Weiterbildungsunternehmen date up education GmbH hat sich darauf spezialisiert und bietet vielfache Qualifizierungsmöglichkeiten an, die in der Luftfahrtbranche gefragt sind.
So z. B. die siebenmonatige Weiterbildung zum Projektkoordinator (m/w) Luftfahrt, die am 16.11.2009 zum erneuten Male startet und noch wenige freie Kursplätze bietet. Die entsprechende Qualifizierung wurde zusammen mit namhaften Unternehmen der Branche entwickelt. Neben Projekt- und Luftfahrtmanagement, Business Englisch, Grundlagen der Flugzeugkonstruktion sowie SAP®-Anwendungen, liegt ein Schwerpunkt der Ausbildung auf der Flugzeugkonstruktion mit CATIA® V5. In einem abschließenden Unternehmensplanspiel durchlaufen die Kursteilnehmer (m/w) die komplexen Prozesse in den Unternehmen der Luftfahrtindustrie und vertiefen so das Gelernte. Absolventen des Seminars können zum Beispiel als Projektmitarbeiter/-koordinator oder Arbeitsvorbereiter (m/w) Luftfahrt/Flugzeugbau/Automobilbau, Projektingenieur Luftfahrt, Projekt-/Teamleiter Luftfahrt oder CATIA® V5 - Konstrukteur tätig werden.
Weitere Informationen unter:
Hotline 0800 8811889
www.date-up.com
Das Weiterbildungsunternehmen date up education GmbH hat sich darauf spezialisiert und bietet vielfache Qualifizierungsmöglichkeiten an, die in der Luftfahrtbranche gefragt sind.
So z. B. die siebenmonatige Weiterbildung zum Projektkoordinator (m/w) Luftfahrt, die am 16.11.2009 zum erneuten Male startet und noch wenige freie Kursplätze bietet. Die entsprechende Qualifizierung wurde zusammen mit namhaften Unternehmen der Branche entwickelt. Neben Projekt- und Luftfahrtmanagement, Business Englisch, Grundlagen der Flugzeugkonstruktion sowie SAP®-Anwendungen, liegt ein Schwerpunkt der Ausbildung auf der Flugzeugkonstruktion mit CATIA® V5. In einem abschließenden Unternehmensplanspiel durchlaufen die Kursteilnehmer (m/w) die komplexen Prozesse in den Unternehmen der Luftfahrtindustrie und vertiefen so das Gelernte. Absolventen des Seminars können zum Beispiel als Projektmitarbeiter/-koordinator oder Arbeitsvorbereiter (m/w) Luftfahrt/Flugzeugbau/Automobilbau, Projektingenieur Luftfahrt, Projekt-/Teamleiter Luftfahrt oder CATIA® V5 - Konstrukteur tätig werden.
Weitere Informationen unter:
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# Von dateup am 4. Sep, 16:59 in Erwachsenenbildung
Fremdsprachenkenntnisse sind in vielen Berufen notwendige Voraussetzung. In den meisten Stellenausschreibungen werden gute Kenntnisse sowie die sichere Anwendung von Fremdsprachen als wichtige Qualifikation genannt, wenn nicht stillschweigend voraus- gesetzt. In erster Linie betrifft dies Kenntnisse der englischen Sprache. Was vor ca. zwei Jahren in den Stellenanzeigen als „wünschenswert“ oder „von Vorteil“ bezeichnet wurde, wird heute als „vorausgesetzt“, „fließendes Englisch in Wort und Schrift“ oder manchmal auch als „verhandlungssicher“ definiert. Überwiegend nachgefragt wird branchen-übergreifendes, oft aber auch fachspezifisches Englisch.
Sprachangebote in der beruflichen Weiterbildung ermöglichen den Teilnehmern/innen, ihre jeweiligen individuellen beruflichen Qualifikationsprofile sinnvoll zu ergänzen. Der Nachweis von sprachlichen Kompetenzen erhöht die Chance, einen Wiedereinstieg in den ersten Arbeitsmarkt zu erlangen. In bestimmten Berufen können Sprachkenntnisse den Ausschlag bei der Einstellung geben und die Karrieremöglichkeiten innerhalb eines Unternehmens deutlich verbessern. So wird die sprachliche Internationalität der Mitarbeiter/innen zunehmend wichtiger für die Gesamtstrategie vieler Unternehmen.
Mehr zur LCCI Prüfung finden Sie hier:
http://www.wbstraining.de
Sprachangebote in der beruflichen Weiterbildung ermöglichen den Teilnehmern/innen, ihre jeweiligen individuellen beruflichen Qualifikationsprofile sinnvoll zu ergänzen. Der Nachweis von sprachlichen Kompetenzen erhöht die Chance, einen Wiedereinstieg in den ersten Arbeitsmarkt zu erlangen. In bestimmten Berufen können Sprachkenntnisse den Ausschlag bei der Einstellung geben und die Karrieremöglichkeiten innerhalb eines Unternehmens deutlich verbessern. So wird die sprachliche Internationalität der Mitarbeiter/innen zunehmend wichtiger für die Gesamtstrategie vieler Unternehmen.
Mehr zur LCCI Prüfung finden Sie hier:
http://www.wbstraining.de
# Von Mirko Peters am 21. Aug, 10:53 in Erwachsenenbildung
The New School of English (TNS) wurde 1962 gegründet und bietet ganzjährig hochwertige Englisch Sprachkurse für Erwachsene (ab 16 Jahren) aus aller Welt an. Die hohe Qualität der Lehrer und der Unterkünfte wird durch die Anerkennungen des British Council und English UK gewährleistet. Im deutschsprachigen Raum wird die TNS von der Sprachdirekt GmbH (Deutschland) exklusiv vertreten.
Die Sprachschule ist eine der schönsten Englisch Sprachschulen Cambridges und befindet sich im Herzen der Universitätsstadt. Sie ist nur 10 Minuten zu Fuß von den traditionellen Universitätsgebäuden entfernt. Lassen Sie sich von dem Flair dieser historischen Stadt verzaubern und tauchen Sie in englische Traditionen ein.
Profitieren Sie von der modernen Ausstattung unserer Sprachschule in Cambridge. Hier stehen Ihnen ein Sprachlabor, eine Bibliothek, Kabel TV sowie kostenloser WLAN Internetanschluss zur Verfügung. In den Pausen können Sie den wunderschönen schuleigenen Garten nutzen. Für Snacks und Getränke lädt die Café Bar der Sprachschule zum Verweilen ein.
Lernen Sie Englisch in einer persönlichen und freundlichen Atmosphäre. Für jeden Teilnehmer wird ein passender Englisch Sprachkurs angeboten. Um die allgemeinen Englisch Sprachkenntnisse zu verbessern ist die Wahl eines Standard oder Intensiv Englischkurses empfehlenswert. Für unsere Geschäftspartner stehen zudem intensive Business Englischkurse zur Verfügung. Cambridge Vorbereitungskurse mit anschließendem Examen, wie beispielsweise das IELTS oder FCE/CAE, sind vor allem für Studenten interessant.
Die Englische Sprache im Land selbst lernen wird durch die Unterkunft in einer sorgfältig ausgewählten Gastfamilie intensiviert, denn so kann man das im Unterricht Erlernte direkt in der Praxis anwenden. Die Unterkunft in einer Residenz bietet eine perfekte Alternative für diejenigen, welche mehr Unabhängigkeit wünschen.
Abgerundet wird die Sprachreise durch von der Sprachschule in Cambridge organisierte Aktivitäten und Ausflüge. So lernen Sie nicht nur die Sprache sondern auch Land und Leute kennen.
Für alle Fragen und Buchungen steht Ihnen unser kompetenter Partner Sprachdirekt mit Sitz in München, Deutschland sehr gerne zur Verfügung. Weitere deutschsprachige Informationen finden Sie unter http://www.sprachdirekt.de/ oder Sie kontaktieren Sprachdirekt telefonisch unter 0049 (0) 89 59945570 (Mo-Fr: 08:30 bis 18:00 Uhr).
Die Sprachschule ist eine der schönsten Englisch Sprachschulen Cambridges und befindet sich im Herzen der Universitätsstadt. Sie ist nur 10 Minuten zu Fuß von den traditionellen Universitätsgebäuden entfernt. Lassen Sie sich von dem Flair dieser historischen Stadt verzaubern und tauchen Sie in englische Traditionen ein.
Profitieren Sie von der modernen Ausstattung unserer Sprachschule in Cambridge. Hier stehen Ihnen ein Sprachlabor, eine Bibliothek, Kabel TV sowie kostenloser WLAN Internetanschluss zur Verfügung. In den Pausen können Sie den wunderschönen schuleigenen Garten nutzen. Für Snacks und Getränke lädt die Café Bar der Sprachschule zum Verweilen ein.
Lernen Sie Englisch in einer persönlichen und freundlichen Atmosphäre. Für jeden Teilnehmer wird ein passender Englisch Sprachkurs angeboten. Um die allgemeinen Englisch Sprachkenntnisse zu verbessern ist die Wahl eines Standard oder Intensiv Englischkurses empfehlenswert. Für unsere Geschäftspartner stehen zudem intensive Business Englischkurse zur Verfügung. Cambridge Vorbereitungskurse mit anschließendem Examen, wie beispielsweise das IELTS oder FCE/CAE, sind vor allem für Studenten interessant.
Die Englische Sprache im Land selbst lernen wird durch die Unterkunft in einer sorgfältig ausgewählten Gastfamilie intensiviert, denn so kann man das im Unterricht Erlernte direkt in der Praxis anwenden. Die Unterkunft in einer Residenz bietet eine perfekte Alternative für diejenigen, welche mehr Unabhängigkeit wünschen.
Abgerundet wird die Sprachreise durch von der Sprachschule in Cambridge organisierte Aktivitäten und Ausflüge. So lernen Sie nicht nur die Sprache sondern auch Land und Leute kennen.
Für alle Fragen und Buchungen steht Ihnen unser kompetenter Partner Sprachdirekt mit Sitz in München, Deutschland sehr gerne zur Verfügung. Weitere deutschsprachige Informationen finden Sie unter http://www.sprachdirekt.de/ oder Sie kontaktieren Sprachdirekt telefonisch unter 0049 (0) 89 59945570 (Mo-Fr: 08:30 bis 18:00 Uhr).
# Von Susanna-Marie am 12. Aug, 12:58 in Erwachsenenbildung
Das Institut für Kommunikationsforschung (Luzern/Schweiz) bietet eine innovative Ausbildung in eLearning und Wissensmanagement an. Der MA/MBA eLearning & Knowledge Management ist der erste berufsbegleitende exekutive Masterstudiengang in Europa, der die beiden Themen eLearning und Wissensmanagement verbindet.
Start des nächsten Moduls CAS eLearning:
Oktober 2009
weitere Informationen unter
www.mba-elearning.ch
www.ikf.ch
Start des nächsten Moduls CAS eLearning:
Oktober 2009
weitere Informationen unter
www.mba-elearning.ch
www.ikf.ch
# Von Carolin Wälz IKF am 9. Jul, 11:12 in Erwachsenenbildung
Göttingen, 15.01.2009 - Indien als neue Wirtschaftsmacht wird im Zuge der Globalisierung ein immer wichtigerer Handelspartner Deutschlands. Die größte Demokratie der Welt mit ihrem wirtschaftlichen Wachstum von über 9% im Jahr 2008 bietet einen idealen Absatzmarkt und ist zudem äußerst attraktiv hinsichtlich Outsourcing und Standortverlagerung. Doch immer wieder zeigt sich, dass im Beruflichen wie Privaten die interkulturelle Begegnung mit Indern auch ein Potential an Missverständnissen und Konflikten birgt. Häufig scheiterten in der Vergangenheit Joint Ventures – oder auch private Beziehungen - aufgrund fehlgeschlagener interkultureller Kommunikation. Durch eine optimale Vorbereitung auf die Begegnung mit Angehörigen der reichen und vielfältigen indischen Kultur kann dem vorgebeugt werden.
Allein die indische Gepflogenheit, auf Fragen beim Arbeitsprozess oder im Alltag generell mit einem „no problem“ zu antworten - auch wenn sich dann herausstellt, dass noch nicht einmal der Arbeitsauftrag klar ist – führt immer wieder zu Irritationen bei westlichen Fach- und Führungskräften. Dass hinter dieser Floskel ein komplexes gesellschaftliches Konstrukt steht, das auf ein im Hinduismus wurzelndes harmonisches Beziehungsgeflecht zurückzuführen ist, welches das Zugeben einer Unmöglichkeit nicht erlaubt, wissen wenige. Kennt man diese „hard facts“, so braucht man nur noch den erforderlichen „soft skill“ interkulturelle Kompetenz, um Situationen angemessen zu beurteilen und folgerichtig handeln zu können.
IKUD® Seminare bietet deshalb ein „Interkulturelles Training Indien“ an, bei dem durch die Vermittlung von Wissen über die vielfältige Kultur und die gesellschaftlichen wie religiösen Eigenheiten der indischen Nation die Basis für eine differenziertere Wahrnehmung gelegt wird. Kulturelle Sensibilisierung ist allerdings auch ein aktiver Prozess: Durch Rollenspiele, Simulationen, Gruppenarbeiten und Diskussionen wird auf der Erfahrungsebene gelernt. Anhand einer angeleiteten Reflexion dieser aktiven Trainingselemente können die Teilnehmer letztlich interkulturelle Kompetenz entwickeln.
Wer seinen eigenen kulturellen Background in Relation mit dem fremdkulturellen indischen setzen kann, hat die Chance, Begegnungen auf einer neuen Ebene mit zu gestalten: An die Stelle von Unverständnis und Irritation tritt erfolgreiche Kommunikation. Im geschäftlichen Kontext bedeutet dies schlicht eine gesteigerte Effektivität bei Verhandlungen, Vertragsabschlüssen und im alltäglichen Arbeitsprozess. Gleichzeitig wird es dem Deutschen aber auch möglich, einen besseren Zugang zur indischen Kultur und den Menschen zu finden. Dies ist auch auf der persönlichen Ebene bereichernd und erspart viel Stress im Alltag.
Direkter Link:
Interkulturelles Training Indien
Kontaktdaten:
IKUD-Seminare
DüstereStr. 21
37073 Göttingen
Tel.: +49-(0)551 | 3811-278
Fax: +49-(0)551 | 3811-279
www.IKUD-Seminare.de
Info@IKUD-Seminare.de
Allein die indische Gepflogenheit, auf Fragen beim Arbeitsprozess oder im Alltag generell mit einem „no problem“ zu antworten - auch wenn sich dann herausstellt, dass noch nicht einmal der Arbeitsauftrag klar ist – führt immer wieder zu Irritationen bei westlichen Fach- und Führungskräften. Dass hinter dieser Floskel ein komplexes gesellschaftliches Konstrukt steht, das auf ein im Hinduismus wurzelndes harmonisches Beziehungsgeflecht zurückzuführen ist, welches das Zugeben einer Unmöglichkeit nicht erlaubt, wissen wenige. Kennt man diese „hard facts“, so braucht man nur noch den erforderlichen „soft skill“ interkulturelle Kompetenz, um Situationen angemessen zu beurteilen und folgerichtig handeln zu können.
IKUD® Seminare bietet deshalb ein „Interkulturelles Training Indien“ an, bei dem durch die Vermittlung von Wissen über die vielfältige Kultur und die gesellschaftlichen wie religiösen Eigenheiten der indischen Nation die Basis für eine differenziertere Wahrnehmung gelegt wird. Kulturelle Sensibilisierung ist allerdings auch ein aktiver Prozess: Durch Rollenspiele, Simulationen, Gruppenarbeiten und Diskussionen wird auf der Erfahrungsebene gelernt. Anhand einer angeleiteten Reflexion dieser aktiven Trainingselemente können die Teilnehmer letztlich interkulturelle Kompetenz entwickeln.
Wer seinen eigenen kulturellen Background in Relation mit dem fremdkulturellen indischen setzen kann, hat die Chance, Begegnungen auf einer neuen Ebene mit zu gestalten: An die Stelle von Unverständnis und Irritation tritt erfolgreiche Kommunikation. Im geschäftlichen Kontext bedeutet dies schlicht eine gesteigerte Effektivität bei Verhandlungen, Vertragsabschlüssen und im alltäglichen Arbeitsprozess. Gleichzeitig wird es dem Deutschen aber auch möglich, einen besseren Zugang zur indischen Kultur und den Menschen zu finden. Dies ist auch auf der persönlichen Ebene bereichernd und erspart viel Stress im Alltag.
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# Von IKUD-Seminare am 15. Jan, 14:44 in Erwachsenenbildung
Universitäre Weiterbildung für Pädagoginnen und Pädagogen zum Thema Begabungs- und Begabtenförderung an der Donau-Universität Krems
Hochbegabte Kinder und Jugendliche haben es in der Schule nicht immer leicht, aber auch nicht ihre LehrerInnen. Hochbegabte verhalten sich oft anders als die anderen, stören den Unterricht oder ziehen sich zurück. Ein neuer Lehrgang der Donau-Universität Krems setzt sich mit der Begabungs- und Begabtenförderung auseinander.
Wie können besondere Begabungen erkannt werden und wie sollen sich LehrerInnen gegenüber Hochbegabten verhalten? Wo liegt das richtige Maß zwischen Unterforderung und überzogenen Erwartungen? Diese Fragen zeigen, dass der Umgang mit hochintelligenten oder -kreativen Kindern und Jugendlichen spezielle Kenntnisse erfordert, die sich nicht nur mit den jeweiligen Begabungen auseinandersetzen, sondern auch kulturelle, soziale und geschlechtsspezifische Aspekte aufgreifen.
Der berufsbegleitende Lehrgang „Gifted Education“ setzt sich interdisziplinär mit dem Thema Begabungs- und Begabtenförderung auseinander und wendet sich an Personen im schulischen oder außerschulischen Aus- und Weiterbildungsbereich, insbesondere LehrerInnen aller Schulformen. Das Masterprogramm startet im Dezember 2008 neu an der Donau-Universität Krems.
Im viersemestrigen Lehrgang wird mittels „Blended Learning“, einem sinnvollen Mix aus betreuten Online-Phasen und Präsenztagen, unterrichtet. „Blended Learning“ ermöglicht eine Reduktion der Präsenztage an der Universität und damit eine Erleichterung für berufstätige Studierende, da wesentliche Studieninhalte den eigenen Zeitressourcen angepasst werden können.
Eine Gelegenheit, sich mit dem Studium an der Donau-Universität auch aus interner Sicht vertraut zu machen, individuelle Gespräche mit der Lehrgangsleitung zu führen und sowohl die Atmosphäre im Seminarraum als auch Studierende kennen zu lernen, bietet der „Student for a Day“ am 24. Oktober 2008 ab 13:00 Uhr an der Donau-Universität Krems.
Der Lehrgang startet am 8. Dezember 2008.
Bewerbungen sind ab sofort möglich.
Weiterführende Informationen:
http://www.donau-uni.ac.at/giftededucation
oder
http://www.donau-uni.ac.at/imb
Hochbegabte Kinder und Jugendliche haben es in der Schule nicht immer leicht, aber auch nicht ihre LehrerInnen. Hochbegabte verhalten sich oft anders als die anderen, stören den Unterricht oder ziehen sich zurück. Ein neuer Lehrgang der Donau-Universität Krems setzt sich mit der Begabungs- und Begabtenförderung auseinander.
Wie können besondere Begabungen erkannt werden und wie sollen sich LehrerInnen gegenüber Hochbegabten verhalten? Wo liegt das richtige Maß zwischen Unterforderung und überzogenen Erwartungen? Diese Fragen zeigen, dass der Umgang mit hochintelligenten oder -kreativen Kindern und Jugendlichen spezielle Kenntnisse erfordert, die sich nicht nur mit den jeweiligen Begabungen auseinandersetzen, sondern auch kulturelle, soziale und geschlechtsspezifische Aspekte aufgreifen.
Der berufsbegleitende Lehrgang „Gifted Education“ setzt sich interdisziplinär mit dem Thema Begabungs- und Begabtenförderung auseinander und wendet sich an Personen im schulischen oder außerschulischen Aus- und Weiterbildungsbereich, insbesondere LehrerInnen aller Schulformen. Das Masterprogramm startet im Dezember 2008 neu an der Donau-Universität Krems.
Im viersemestrigen Lehrgang wird mittels „Blended Learning“, einem sinnvollen Mix aus betreuten Online-Phasen und Präsenztagen, unterrichtet. „Blended Learning“ ermöglicht eine Reduktion der Präsenztage an der Universität und damit eine Erleichterung für berufstätige Studierende, da wesentliche Studieninhalte den eigenen Zeitressourcen angepasst werden können.
Eine Gelegenheit, sich mit dem Studium an der Donau-Universität auch aus interner Sicht vertraut zu machen, individuelle Gespräche mit der Lehrgangsleitung zu führen und sowohl die Atmosphäre im Seminarraum als auch Studierende kennen zu lernen, bietet der „Student for a Day“ am 24. Oktober 2008 ab 13:00 Uhr an der Donau-Universität Krems.
Der Lehrgang startet am 8. Dezember 2008.
Bewerbungen sind ab sofort möglich.
Weiterführende Informationen:
http://www.donau-uni.ac.at/giftededucation
oder
http://www.donau-uni.ac.at/imb
# Von ruth g. am 16. Sep, 16:40 in Erwachsenenbildung
Göttingen, 02.07.2008 – Der Arbeitsalltag im internationalen Kontext erfordert nicht nur Offenheit sondern auch eine hohe Sensibilität. Die unterschiedlichen kulturellen Prägungen der Beteiligten führen häufig zu Missverständnissen und Verstimmungen, die sich negativ auf die Zusammenarbeit auswirken. Woran liegt es, dass es trotz guter Vorbereitung zu Ablehnungen kommt?
Mit dieser Frage hat sich IKUD®-Seminare auseinandergesetzt und so ein neues Trainingskonzept entwickelt, das Missverständnissen und Auseinandersetzungen (nicht nur) im internationalen Kontext entgegenwirken möchte.
Das neue Seminarkonzept „Interkulturelles Verhandlungstraining“ wird zum ersten Mal am 21. und 22.11. in Göttingen stattfinden.
Konkret geht es in dem Seminar unter anderem um die Vermittlung von Techniken der interkulturellen Verhandlungsführung, der Entwicklung eines allgemeinen systematischen Pools für die Vorbereitung auf Verhandlungen im interkulturellen Bereich, den Ausbau der eigenen Konfliktanalysefähigkeiten und die Wichtigkeit der Auswirkungen von unterschiedlichen Kommunikations- und Verhandlungskulturen. Um diese Themenfelder darzustellen, werden verschiedene Methoden genutzt, wie zum Beispiel eine Simulation, die den Teilnehmern auf aktive Art und Weise kulturelle Unterschiede näher bringt und verdeutlicht und so die Erkennung der zugrunde liegenden Konflikttypen schult.
Das Seminar ist geeignet für Teilnehmer, die in Ihrem Berufsfeld mit interkulturellen Inhalten zu tun haben und sich für Schulungen aber auch für den Alltag neue Methoden interkulturellen Trainings aneignen möchten. Die Veranstaltung ist sowohl geeignet für Personen mit Trainingserfahrung als auch für Personen, die sich erst im interkulturellen Trainingsbereich orientieren möchten.
Den Teilnehmenden, die neu auf diesem Gebiet sind und die sich beruflich umorientieren möchten, beziehungsweise die wenig Erfahrung als Trainer haben, empfehlen wir, die Teilnahme an der Veranstaltung„Train the Trainer Skills“ sorgfältig zu prüfen. Hier lernen Sie die Bandbreite der Moderationswerkzeuge und die entsprechenden Hintergründe jeweiliger Didaktisierungen kennen.
Möchten Sie mehr über das Seminar erfahren oder sich über weitere Angebote von IKUD®-Seminare informieren? Unter www.IKUD-Seminare.de finden Sie alle Informationen.
Bei weiteren Fragen steht Ihnen das Team von IKUD®-Seminare jederzeit gerne auch persönlich zur Verfügung.
IKUD-Seminare
Düstere Str. 21
37073 Göttingen
Tel.: 0551 | 381127-8
Fax: 0551 | 381127-9
E-Mail: info@ikud-seminare.de
Internet: www.ikud-seminare.de
IKUD-Seminare steht für Inter-Kultur und Didaktik und ist die professionelle Antwort auf den steigenden Trainings-, Coachings- sowie Beratungsbedarf auf dem Gebiet internationaler Zusammenarbeit. Unsere Schwerpunkte liegen in der beruflichen Fort- und Weiterbildung als auch in Beratung von Unternehmen, Organisationen und Einzelpersonen, die bereits international tätig sind oder im Zuge der Globalisierung den Ausbau eigener gesamteuropäisch respektive international ausgerichteter Kompetenzen vorsehen.
Mit dieser Frage hat sich IKUD®-Seminare auseinandergesetzt und so ein neues Trainingskonzept entwickelt, das Missverständnissen und Auseinandersetzungen (nicht nur) im internationalen Kontext entgegenwirken möchte.
Das neue Seminarkonzept „Interkulturelles Verhandlungstraining“ wird zum ersten Mal am 21. und 22.11. in Göttingen stattfinden.
Konkret geht es in dem Seminar unter anderem um die Vermittlung von Techniken der interkulturellen Verhandlungsführung, der Entwicklung eines allgemeinen systematischen Pools für die Vorbereitung auf Verhandlungen im interkulturellen Bereich, den Ausbau der eigenen Konfliktanalysefähigkeiten und die Wichtigkeit der Auswirkungen von unterschiedlichen Kommunikations- und Verhandlungskulturen. Um diese Themenfelder darzustellen, werden verschiedene Methoden genutzt, wie zum Beispiel eine Simulation, die den Teilnehmern auf aktive Art und Weise kulturelle Unterschiede näher bringt und verdeutlicht und so die Erkennung der zugrunde liegenden Konflikttypen schult.
Das Seminar ist geeignet für Teilnehmer, die in Ihrem Berufsfeld mit interkulturellen Inhalten zu tun haben und sich für Schulungen aber auch für den Alltag neue Methoden interkulturellen Trainings aneignen möchten. Die Veranstaltung ist sowohl geeignet für Personen mit Trainingserfahrung als auch für Personen, die sich erst im interkulturellen Trainingsbereich orientieren möchten.
Den Teilnehmenden, die neu auf diesem Gebiet sind und die sich beruflich umorientieren möchten, beziehungsweise die wenig Erfahrung als Trainer haben, empfehlen wir, die Teilnahme an der Veranstaltung„Train the Trainer Skills“ sorgfältig zu prüfen. Hier lernen Sie die Bandbreite der Moderationswerkzeuge und die entsprechenden Hintergründe jeweiliger Didaktisierungen kennen.
Möchten Sie mehr über das Seminar erfahren oder sich über weitere Angebote von IKUD®-Seminare informieren? Unter www.IKUD-Seminare.de finden Sie alle Informationen.
Bei weiteren Fragen steht Ihnen das Team von IKUD®-Seminare jederzeit gerne auch persönlich zur Verfügung.
IKUD-Seminare
Düstere Str. 21
37073 Göttingen
Tel.: 0551 | 381127-8
Fax: 0551 | 381127-9
E-Mail: info@ikud-seminare.de
Internet: www.ikud-seminare.de
IKUD-Seminare steht für Inter-Kultur und Didaktik und ist die professionelle Antwort auf den steigenden Trainings-, Coachings- sowie Beratungsbedarf auf dem Gebiet internationaler Zusammenarbeit. Unsere Schwerpunkte liegen in der beruflichen Fort- und Weiterbildung als auch in Beratung von Unternehmen, Organisationen und Einzelpersonen, die bereits international tätig sind oder im Zuge der Globalisierung den Ausbau eigener gesamteuropäisch respektive international ausgerichteter Kompetenzen vorsehen.
# Von IKUD-Seminare am 15. Jul, 11:10 in Erwachsenenbildung
Göttingen, 02.07.2008 – Bereits zum 7. Mal ging am 19./20.Juni 2008 die "Ausbildung zum Interkulturellen Trainer/Coach in 5 Modulen" zu Ende, die alle Teilnehmenden erfolgreich abschlossen. Dazu gratulierte Herr Reeb, Geschäftsführer von IKUD®-Seminare, den Absolventen recht herzlich und dankte für die erfolgreiche Zusammenarbeit und das Engagement der Teilnehmenden.
Die "Ausbildung zum Interkulturellen Trainer/Coach in 5 Modulen" von IKUD®-Seminare ist durch die Deutsche Gesellschaft für interkulturelle Trainingsqualität e.V. (dgikt) offiziell geprüft und zertifiziert worden. Absolventen dieser Ausbildung erhalten ab sofort die Auszeichnung: "Zertifizierter Trainer der Deutschen Gesellschaft für interkulturelle Trainingsqualität e.V“. Die Ausbildung besteht aus 5 Modulen, die an 11 Trainingstagen berufsbegleitend durchlaufen werden. Seit dem Start der Ausbildung im Herbst 2006 haben bereits mehr als 70 Absolventen die Ausbildung durchlaufen und sind erfolgreich in verschiedenen Positionen tätig.
Um das Zusammenwachsen von "Kulturen" zu fördern, haben sich in der Deutschen Gesellschaft für interkulturelle Trainingsqualität e.V. (dgikt) Menschen mit langjähriger Erfahrung im Bereich interkulturellen Lernens zusammengefunden, um positiv und nachhaltig auf diese Entwicklung einzuwirken. Die dgikt sieht ihre Hauptaufgabe in der Unterstützung und Sicherstellung der Qualität von Trainings, Seminaren, Ausbildungen und sonstigen Fort- und Weiterbildungen für den Bereich des interkulturellen Lernens. Hierfür entwickelte die dgikt Richtlinien und Ausbildungsstandards, die als Grundlage für die Qualitätssicherung dienen sollen.
Die Arbeit von IKUD®-Seminare – einem professionellen Anbieter für interkulturelle Trainings – basiert auf aktuellsten Forschungsergebnissen und fundierten wissenschaftlichen Grundlagen. Die sorgfältige Grundlagenarbeit sowie deren praxisnaher Transfer überzeugten den Vorstand der Deutschen Gesellschaft für interkulturelle Trainingsqualität e.V., die „Ausbildung zum interkulturellen Trainer/Coach in 5 Modulen“, nach den Richtlinien der dgikt zu zertifizieren. Herr Reeb äußerte sich sehr stolz über diese Auszeichnung und sagte „dass dies eine tolle Anerkennung für einen jahrelangen Optimierungsprozess der Trainings sowie insbesondere der Ausbildung sei“.
„Dass auch die anstehenden Ausbildungen (Start: Herbst 2008) schon zahlreiche Anmeldungen vorweisen können und die Ausbildung so nun zum achten Mal starten kann, zeigt, dass sich die Ausbildung auf dem Markt für interkulturelle Dienstleistungen und Trainingsangebote etabliert hat und erfolgreich angenommen wurde, “ so Herr Reeb. „IKUD®-Seminare freut sich auf weitere spannende Ausbildungsjahrgänge und dankt für das entgegengebrachte Vertrauen!“
Nähere Informationen über die „Ausbildung zum interkulturellen Trainer/Coach in 5 Modulen“ erhalten Sie unter http://www.ikud-seminare.de/content/view/7/6
IKUD®-Seminare und dgikt haben zudem eine enge Kooperation beschlossen, um so an den gemeinsamen Zielen – der Qualitätssteigerung im interkulturellen Training – zu arbeiten. Es wurden bereits erste Arbeitsgruppen gebildet, die sich mit den Fragen der Qualität in interkulturellen Trainings beschäftigen werden.
IKUD®-Seminare
Düstere Str. 21
37073 Göttingen
Tel.: 0551 | 381127-8
Fax: 0551 | 381127-9
E-Mail: info@IKUD-Seminare.de
Internet: www.IKUD-Seminare.de
Die "Ausbildung zum Interkulturellen Trainer/Coach in 5 Modulen" von IKUD®-Seminare ist durch die Deutsche Gesellschaft für interkulturelle Trainingsqualität e.V. (dgikt) offiziell geprüft und zertifiziert worden. Absolventen dieser Ausbildung erhalten ab sofort die Auszeichnung: "Zertifizierter Trainer der Deutschen Gesellschaft für interkulturelle Trainingsqualität e.V“. Die Ausbildung besteht aus 5 Modulen, die an 11 Trainingstagen berufsbegleitend durchlaufen werden. Seit dem Start der Ausbildung im Herbst 2006 haben bereits mehr als 70 Absolventen die Ausbildung durchlaufen und sind erfolgreich in verschiedenen Positionen tätig.
Um das Zusammenwachsen von "Kulturen" zu fördern, haben sich in der Deutschen Gesellschaft für interkulturelle Trainingsqualität e.V. (dgikt) Menschen mit langjähriger Erfahrung im Bereich interkulturellen Lernens zusammengefunden, um positiv und nachhaltig auf diese Entwicklung einzuwirken. Die dgikt sieht ihre Hauptaufgabe in der Unterstützung und Sicherstellung der Qualität von Trainings, Seminaren, Ausbildungen und sonstigen Fort- und Weiterbildungen für den Bereich des interkulturellen Lernens. Hierfür entwickelte die dgikt Richtlinien und Ausbildungsstandards, die als Grundlage für die Qualitätssicherung dienen sollen.
Die Arbeit von IKUD®-Seminare – einem professionellen Anbieter für interkulturelle Trainings – basiert auf aktuellsten Forschungsergebnissen und fundierten wissenschaftlichen Grundlagen. Die sorgfältige Grundlagenarbeit sowie deren praxisnaher Transfer überzeugten den Vorstand der Deutschen Gesellschaft für interkulturelle Trainingsqualität e.V., die „Ausbildung zum interkulturellen Trainer/Coach in 5 Modulen“, nach den Richtlinien der dgikt zu zertifizieren. Herr Reeb äußerte sich sehr stolz über diese Auszeichnung und sagte „dass dies eine tolle Anerkennung für einen jahrelangen Optimierungsprozess der Trainings sowie insbesondere der Ausbildung sei“.
„Dass auch die anstehenden Ausbildungen (Start: Herbst 2008) schon zahlreiche Anmeldungen vorweisen können und die Ausbildung so nun zum achten Mal starten kann, zeigt, dass sich die Ausbildung auf dem Markt für interkulturelle Dienstleistungen und Trainingsangebote etabliert hat und erfolgreich angenommen wurde, “ so Herr Reeb. „IKUD®-Seminare freut sich auf weitere spannende Ausbildungsjahrgänge und dankt für das entgegengebrachte Vertrauen!“
Nähere Informationen über die „Ausbildung zum interkulturellen Trainer/Coach in 5 Modulen“ erhalten Sie unter http://www.ikud-seminare.de/content/view/7/6
IKUD®-Seminare und dgikt haben zudem eine enge Kooperation beschlossen, um so an den gemeinsamen Zielen – der Qualitätssteigerung im interkulturellen Training – zu arbeiten. Es wurden bereits erste Arbeitsgruppen gebildet, die sich mit den Fragen der Qualität in interkulturellen Trainings beschäftigen werden.
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# Von IKUD-Seminare am 15. Jul, 11:09 in Erwachsenenbildung
