Eine Metanalyse von Lane B. Mills belegt (Journal of Curriculum and Instruction, November 2009, Volume 3, Number 2), dass gute und effektive Führungskräfte über eine höhere Emotionale Intelligenz verfügen.

Für ihre Studie hat Lane B. Mills mehr als 140 wissenschaftliche Untersuchung zum Thema Emotionale Intelligenz (EI) und Management gesichtet, zusammengefasst und bewertet . Nach gründlicher Auswertung aller Fakten, kommt Mills zu dem Schluss, dass ein eindeutiger Zusammenhang besteht zwischen Emotionaler Intelligenz und effektivem Führungsverhalten: Gute Manager zeichnen sich durch eine höhere Emotionale Intelligenz aus. Sie können die Emotionen bei Mitarbeitern schneller erkennen und besser einschätzen.

Jetzt bietet das Psychologie-Portal Psychomeda.de einen kostenlosen, anonymen EQ-Test an, um die von Mills untersuchten Fähigkeiten zu testen. In dem Online-EQ-Test geht es beispielsweise darum, die Emotionen von bekannten Sportlern richtig einzuschätzen.

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