So genannte “All-in” Arbeitsverträge spielen in der Arbeitswelt eine immer stärkere Rolle. Was auf den ersten Blick auch für ArbeitnehmerInnen sehr verlockend erscheint, wirft bei näherem Hinsehen eine Reihe von Fragen und Problemen auf.

Die in diesen Verträgen verankerten Arbeitszeitregelungen, die scheinbar ohne jede Kontrolle auskommen und höchstmögliche Selbstbestimmungen für die Beschäftigten versprechen, werfen eine Reihe von rechtlichen, sozialen und praktischen Fragen auf Oft führen sie zur Umgehung von Arbeitszeitgesetz (Höchstgrenzen der Arbeitszeit, Pausen), Kollektivvertrag (Mindestgehälter, Überstunden) und bis hin zur persönlichen Überlastung mit schweren gesundheitlichen Folgen.

Seminarziele:

• Qualifizierte Informationen zu den All-In-Arbeitsverträgen
• Hilfe zur Selbsthilfe zur Bearbeitung des Thema im Betrieb
• o Wie erreiche ich Aufmerksamkeit zu diesem Thema im Betrieb?
• o Wie schaffe ich Beratungsangebote zu diesem Thema?
• o Das Thema “All-In-Verträge” wird in die betriebliche Mitbestimmung integriert!

Zielgruppe:
Betriebsratsvorsitzende und StellvertreterInnen, die Mitglied der GPA-djp sind.
FunktionärInnen der GPA-djp

Termin:
Donnerstag, 25. Februar 2010 – Start: 09:00 Uhr bis Freitag, 26. Februar – Ende: 16:00 Uhr

Ort:
Landhotel Yspertal, Ysper 1, 3683 Yspertal

Trainerteam:
Claus Faber, Wirtschaftswissenschafter, Experte in der AK-OÖ und ehemaliger ORF-Journalist
Christoph Sykora, Leiter der Abteilung Marketing in der GPA-djp
Gerald Musger, Sekretär im Geschäftsbereich Interessenvertretung und Experte der GPA-djp zm Thema All-In-Verträge

Anmeldung:
Per E-Mail an karin.oelzant@gpa-djp.at . Bei der Anmeldung per E-Mail benötigen wir Seminartitel, Vor- und Nachname, GPA-djp-Mitgliedsnummer, Wohnadresse, Betrieb mit Adresse, E-Mail-Adresse, Telefonnummer.

Die GPA-djp bemüht sich daher schon seit Jahren um eine Verankerung von fairen Spielregeln für “All-inclusive” Verträge In einigen wichtigen Kollektivverträgen ist dies auch schon erreicht worden. Die GPA-djp empfiehlt allen Angestellten, die einen derartigen Vertrag angeboten bekommen oder bereits unterschrieben haben, diesen zu überprüfen. Die Interessengemeinschaft für Fach- und Führungskräfte in der GPA-djp (work@professional) hat dazu ein umfassendes Beratungs- und Informationspaket entwickelt.

In der Aktionswoche (1.-7. März 2010) soll nun in möglichst vielen Betrieben, die Möglichkeit zu einem derartigen “Check” geboten werden, in dem Betriebsräte mit Unterstützung der GPA-djp Beratungstage zum Thema “All-in” anbieten.