Fremdsprachenkenntnisse sind in vielen Berufen notwendige Voraussetzung. In den meisten Stellenausschreibungen werden gute Kenntnisse sowie die sichere Anwendung von Fremdsprachen als wichtige Qualifikation genannt, wenn nicht stillschweigend voraus- gesetzt. In erster Linie betrifft dies Kenntnisse der englischen Sprache. Was vor ca. zwei Jahren in den Stellenanzeigen als „wünschenswert“ oder „von Vorteil“ bezeichnet wurde, wird heute als „vorausgesetzt“, „fließendes Englisch in Wort und Schrift“ oder manchmal auch als „verhandlungssicher“ definiert. Überwiegend nachgefragt wird branchen-übergreifendes, oft aber auch fachspezifisches Englisch.

Sprachangebote in der beruflichen Weiterbildung ermöglichen den Teilnehmern/innen, ihre jeweiligen individuellen beruflichen Qualifikationsprofile sinnvoll zu ergänzen. Der Nachweis von sprachlichen Kompetenzen erhöht die Chance, einen Wiedereinstieg in den ersten Arbeitsmarkt zu erlangen. In bestimmten Berufen können Sprachkenntnisse den Ausschlag bei der Einstellung geben und die Karrieremöglichkeiten innerhalb eines Unternehmens deutlich verbessern. So wird die sprachliche Internationalität der Mitarbeiter/innen zunehmend wichtiger für die Gesamtstrategie vieler Unternehmen.

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