Statt Büro eine Naturkunde-Wanderung, statt Fließband-Monotonie über EU- Politik diskutieren oder einen Yogakurs gegen Berufsstress. Eine Woche im Jahr hat jeder Beschäftigte das Recht auf Weiterbildung bei vollem Lohn. Doch wenige nutzen das.
Hintergrund dafür ist, dass angesichts von Wirtschaftskrise viele Angst um ihren Job haben. Die Zahl der Bildungsurlaube halbierte sich nach einem Bericht des Sozialministeriums zum Beispiel in Hessen in zehn Jahren bis Ende 2001 landesweit auf 12 500. Neuere Zahlen kommen erst im Laufe dieses Jahres, aber alles deutet darauf hin, dass sich der Trend fortgesetzt hat. Damit sackte die Bildungsurlaubsquote auf 0,6 Prozent ab. Trotz aller Sonntagsreden über lebenslanges Lernen nimmt damit nur etwa jeder 200. Beschäftigte in Hessen das Angebot an. Werden Seminare belegt, sind es zunehmend Computer- oder für den Job anwendbare Sprachkurse. Politisch-gesellschaftliche Inhalte, die nicht direkt am Arbeitsplatz umsetzbar sind, werden immer seltener gebucht. [Weiterlesen bei news.de]
Hintergrund dafür ist, dass angesichts von Wirtschaftskrise viele Angst um ihren Job haben. Die Zahl der Bildungsurlaube halbierte sich nach einem Bericht des Sozialministeriums zum Beispiel in Hessen in zehn Jahren bis Ende 2001 landesweit auf 12 500. Neuere Zahlen kommen erst im Laufe dieses Jahres, aber alles deutet darauf hin, dass sich der Trend fortgesetzt hat. Damit sackte die Bildungsurlaubsquote auf 0,6 Prozent ab. Trotz aller Sonntagsreden über lebenslanges Lernen nimmt damit nur etwa jeder 200. Beschäftigte in Hessen das Angebot an. Werden Seminare belegt, sind es zunehmend Computer- oder für den Job anwendbare Sprachkurse. Politisch-gesellschaftliche Inhalte, die nicht direkt am Arbeitsplatz umsetzbar sind, werden immer seltener gebucht. [Weiterlesen bei news.de]
Stephan Mosel am 15. März 2004, 07:59 - Rubrik: Lebenslanges Lernen
